台胞之家网讯：3月6日，十一届全国人大四次会议台湾代表团继续审议政府工作报告。在下午的审议中，中央组织部副部长、人力资源和社会保障部部长兼国家公务员局局长尹蔚民到场听取意见。部分代表围绕深化人事制度改革、加强人才资源开发等问题踊跃发言，而熟稔自己职掌领域政策法规的尹部长是有问必答、有疑必释，双方互动热络。

魏丽惠代表＆尹蔚民部长。　　徐波/摄影

　　北京大学人民医院妇产科主任、教授、博士生导师魏丽惠代表首先表示，改革开放30年以来，我国经济社会领域发生了深刻变革，但人们的“官本位”思想仍很浓厚，科研院所、学校、医院等事业单位实际存在的行政化管理模式，使不少人重行政级别、轻技术职称，这不利于人才的培养。她还以人民医院的情况为例指出，“现在医院的人员编制都是按照上世纪七八十年代的床位数量做出的”，现在门诊和护理量急剧增加，人手根本不足，招用了大量临时工，但他们的待遇保障跟正式工有差别，影响了他们的工作积极性。

　　“您说的第一个情况，是关于职称评聘究竟是分开还是合一的问题。第二个情况，是我们所说的‘编外用人’问题。”尹部长用简洁的话语点出了现象的本质。随后，他详细介绍了人保部就这些问题所做的调研情况，就当前处理这些问题的所采取的政策措施做了说明。

陈云英代表＆尹蔚民部长。　　徐波/摄影

　　现居美国华盛顿的中央教育科学研究所研究员陈云英代表认为，国家既要“藏富于民”，也要“藏智于民”。她说，在实施人才强国战略过程中，既要重选拔，也要重培养和使用；既要重理工类人才，也要重文史专业人才；既要重机构设立等“硬件”，也要重制度建设“软件”；既要重视壮年人才，也要重视年轻人才和老年人才；既要重视本土人才，也要重视外来人才。陈云英特别提出，中国应该大量向国际组织输送人才，既为国际事务奉献人力，也可以增强我们国家的“话语权”。

　　“您说的这是中国籍‘国际公务员’”，尹部长回应说，与中国快速增长的综合国力与国际影响力相比，我国在国际组织中任职的人员偏少，特别是担任高级职务的更少，人保部也在着力解决这个问题。

　　全国台联会长梁国扬代表，全国台联副会长何大欣、陈耀中、胡有清以及安徽省台联会长陈清海等代表，纷纷针对台联系统中的台籍干部“断层”现象日益严重的问题提出分析和建议，希望建立台籍干部的培养使用的有效机制，增强台联组织的生机和发展后劲。尹部长认真倾听，仔细记录，并逐项作出解答……

　　审议接近尾声之际，针对一名台湾学生在大陆毕业后遇到就业障碍的个案，尹部长还指示随行的人保部官员进行记录、带回去研究，细致的工作作风获得代表们的普遍赞许。（鲁洪柯撰稿）