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上海“台二代”求职难 台企释300职缺支援

2016年04月26日来源:中国新闻网

  据台湾《联合报》报道,为协助上海台资企业招聘,也促进“台二代”在上海求职,上海台协青年工作部将于4月20日(周六)举办第二届上海台资企业联合招聘会,预计将有30家台资企业参与,释出约300个职缺。

  上海台商协会会长叶惠德表示,台商企业经常找不到好人才,而上海“台二代”也为找不到工作而苦,上海台协便委托“台青部”举办本次联合招聘会。

  包括桂冠实业、南侨、永大电梯、85度C、一茶一座、上海禾新医院等企业都将释出职缺。此外,除了服务“台二代”,也欢迎在台陆生前来求职。  上海市台办经济处副处长王跃说,上海市台办已将联合招聘会的消息,发给全上海市的大学,也藉台商协会会员企业,将消息发布出去。其它,包括上海市公共招聘网、社群网站“台客网”,上海台青部网站,104人力银行,都将刊发本次招聘会讯息。

  上海台青部部长胡良俊表示,台青部不是专业的求职征才机构,举办活动是希望帮助“台二代”在上海落地深根,真正融入当地社会与就业市场。  他也说,今年已是第二届举办,将在去年经验上改进;例如,本次联合招聘会现场提供面试会议室,应聘者能与企业在现场进行一对一面谈。另外,除了低阶职缺,本次也扩增基层干部职缺,吸引“台二代”的求职意愿。

  据了解,在上海地区就读大学的台籍大学生约有3000名,大部分是上海台商或台干的第二代,虽然台商二代有“子承父业”的机会,但仍有许多台干子弟将面临严酷的就业形势。

  不过,去年曾参加招聘会的有关人士透露,台资企业开出的职缺多为基层人员,月薪甚至只有人民币两三千元,许多“台二代”听闻后就意兴阑珊。

  而参与联合招聘会的台商企业,多为连锁经营业者,虽有大宗人力需求,但面对“台二代”动辄人民币1万元的薪资要求,也退避三舍。

  大陆民众坦言,台商企业很难提出有竞争力的薪资待遇,在求职市场已沦为“旧爱”。

  对此,叶惠德鼓励“台二代”放低身段,从基层做起;台资企业也应适时提供更好的就业条件,善尽社会责任。

[编辑:郜利敏]

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